人才战略

PERSONNEL TRAINING

华窑人才培养体系


窑炉人才培训,分为管理人才培养和专业人才培养两大系列。

管理类培训的目的是在为卓越基业长青培养梯级性、高担当力的管理团队,培养继任的接班人。

专业类培训的目的为强化专业系列建设,打造专业化团队,培养卓越专业人才。


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鼓励德才兼备,选人用人以德为先,以才为本

引入行业优秀管理者,同时注重培养有潜质的优秀员工。

为人才创造事业发展的平台,让员工分享企业发展的成果。

重视员工的创造力,通过科学引导和有效激励调动其最大的发展潜能。

通过合理、客观的标准评价员工的工作绩效,坚决淘汰低绩效员工,大力提拔和奖励优秀员工。

建立科学的人才培养机制及有利于员工发展的氛围,针对性地提出发展建议。

激发员工的最大发展潜能,不断积累,共同成长,实现共赢。


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